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働く中で自分を成長させることができる。そしてそれを実現させるための、働きやすい環境がある。 老後を幸せにする会には、職員の成長をサポートする仕組みと、やりがいにつながる支援制度が充実しています。
介護・福祉サービスの実践または事業運営に必要な外部団体主催の研修に積極的な参加を図っています。
会議や委員会を通じて、組織の方向性検討や情報の伝達を図るのは当然ですが、職員の知識の共有化や介護・福祉サービスの検討による能力向上を図っています。